Stát nefunguje! Chce to jasné priority, odpovědnost za dodávání úkolů, příliv expertů a změnu zastaralých procesů

Místo velkých celostátních investic stavíme z evropských dotací rozhledny. Stovky státních strategií končí bez užitku v šuplíku. Stavební řízení probíhá stále na papíře. Snahy o digitalizaci a zjednodušení procesu povolování staveb selhávají. Jak efektivně funguje náš stát? Proč někdy pravá ruka neví, co dělá levá? A jak to změnit?

Každý den vidíme osobně tisíce drobných projevů toho, že náš stát nefunguje tak, jak má. Stát se utopil ve vlastní byrokracii a svázal takovým množstvím pravidel, že je těžké jim při nejlepší vůli vyhovět. Není ale jednoduché najít hlavní příčiny. V Česko, funguj! jsme dali hlavy dohromady s experty a vyšlo nám zhruba tohle.

V čem stát selhává?

• Státu chybí jasné priority - Úředníci často nemají zadané dlouhodobé priority, což je úkolem politiků.
• Ve státní správě chybí zodpovědní manažeři - Nikdo z vrcholných úředníků nenese odpovědnost za výsledky ministerstev. Úředníci jsou motivováni neporušit zákon, nikoliv dodat službu. Chybí orientace na cíl i projektové řízení. Chybí lidé odpovědní za řízení komplexních úkolů, do nichž je třeba zapojit více ministerstev.
• Nedostatek expertů - Stát v současnosti nedokáže přilákat a udržet kvalitní lidi.
• Zbytečná byrokracie a procesní překážky - Stát sám sobě hází klacky pod nohy tím, že efektivní řešení blokuje zastaralými procesy.

Co s tím?

Je třeba to změnit. A to co nejdřív. Voláme po tom, aby volení politici i vrcholoví úředníci měli záhy po nástupu do funkce stanovené své top priority. A to v takové podobě, aby poté šlo ověřit jejich plnění. Je třeba nachystat reformu řízení státní správy, aby bylo jasné, kdo přesně odpovídá za plnění náročných úkolů napříč státní správou. Úředníci musí být také lépe motivováni dosahovat cílů, které si stát vytyčil - třeba i tím, že budou více odměňováni podle výkonu. 

Nemůžeme zavírat oči ani před tím, že stát dnes není pro talentované lidi a experty atraktivním zaměstnavatelem. To by do budoucna mohlo přinést ještě větší problémy. Je třeba modernizovat státní správu. Přilákat a zaplatit schopné lidi. Udržet si talenty. Posuzovat úředníky podle výkonu, nikoliv podle titulu a služebního zařazení.  

A v neposlední řadě, je nutné konečně rozbít zastaralé procesy! Jako malí jsme si jako sci-fi představovali létající auta, ne zadávání veřejných zakázek na kvalitu! Ne efektivní spolupráci obcí nebo pružná rozpočtová pravidla, která státu umožní dlouhodobé investice. 

Proč už to dávno není hotové?

Stát je složitý ekosystém, v němž politici chtějí hlavně rychlé výsledky, jimiž se mohou pochlubit před volbami. Úředníci musí ctít pravidla, která tvoří někdo jiný. A ta pravidla jsou velmi svazující a příliš nepřejí inovacím. Experti na univerzitách vytváří užitečné analýzy o dílčích tématech, ale nemají moc příležitostí je sdružovat, prezentovat politikům a úředníkům. Potřebné inovace se tak nedostanou do praxe. 

Zástupci byznysu mají sice tah na branku, ale ztrácí se v rigidních pravidlech státní správy, i zvycích a obyčejích politiků a úředníků. Tento mix bohužel způsobuje, že některé komplexnější úkoly zůstávají dlouhodobě zasunuté v šuplíku, přestože by pro Česko byly přínosem. 

Česko, funguj!

Zasloužíme si funkční stát. A pokud si o něj nahlas neřekneme, tak ho mít nebudeme! Už známe hlavní obrysy úkolů nutných pro nastartování efektivnější správy státu. Chceme, aby stát dobře sloužil občanům a tvořil vhodné podmínky pro prosperitu země. Volby 2025 jsou první velkou příležitostí, které se můžeme chopit! 

Pojďme společně říct politikům, že chceme fungující stát. Nenecháme se ukonejšit planými sliby. Chceme vidět konkrétní kroky! 

Sledujte dál Česko, funguj! na sociálních sítích. A pokud souhlasíte s tím, že potřebujeme silný impuls pro změnu, sdílejte tento článek.